Teamleider Vergunningen 2027

Voor onze opdrachtgever Gemeente Zeist zoeken wij een Teamleider Vergunningen 2027. Zeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht en kent vele en diverse ruimtelijke ontwikkelingen. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Zij werken op basis van hun kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. Met zo’n 600 collega’s werken zij voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Hun cultuur is informeel, hun werkwijze integraal en interactief.

Je werkt daarom in ieder geval 3 dagen per week om kantoor, om er te kunnen zijn voor je mensen. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 45 medewerkers. Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider die graag het verschil maakt binnen het ruimtelijk domein? Heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je hoe je professionals kunt inspireren en richting geven? Dan zijn zij op zoek naar jou. Bij de gemeente Zeist krijg je de kans om samen met je team bij te dragen aan duurzame, doordachte ruimtelijke ontwikkelingen. Dicht bij inwoners, met oog voor de samenleving van morgen. De opgaven in het ruimtelijk domein zijn volop in ontwikkeling en hebben vaak een langdurig karakter.

Geen dag gaat voorbij zonder dat er ruimtelijke thema’s in het nieuws zijn. Gemeenten staan daarbij steeds vaker voor de uitdaging om de schaarse ruimte zó te verdelen dat dit recht doet aan alle opgaven en belangen. Daarbij wordt participatie van inwoners en andere belanghebbenden steeds belangrijker. Als teamleider begrijp je dit speelveld en heb je een heldere visie op hoe jouw team hier het beste op kan inspelen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen.

Je bent er voor je mensen: je begeleidt, coacht en stimuleert hen in hun groei, en weet hun talenten goed te benutten. Je maakt duidelijke resultaatafspraken, helpt bij het stellen van prioriteiten en bewaakt de voortgang. Feedback geven en ontvangen hoort daar vanzelfsprekend bij. Je zorgt dat jouw team goed en integraal samenwerkt. Binnen de organisatie, richting college en raad, en voor hun inwoners. Samen met de manager en de teamleider van het team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving vorm je het afdelings-MT, dat wekelijks bijeenkomt. Vanuit daar draag je bij aan de ontwikkeling en resultaten van de hele afdeling. Je weet belangen goed te analyseren en af te wegen in heldere, integrale adviezen, en neemt initiatief waar dat nodig is.

De standplaats is Utrecht. De omvang is 36 uur per week. Start 1 december 2026. Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn Ma – Di – Wo – Do – Vr. Er is een optie tot verlenging. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.