About the assignment
Voor onze opdrachtgever Gemeente Utrecht zoeken wij een Opleider / Trainer Team Burgerzaken (BRP).
Daarnaast monitor je de voortgang van medewerkers en adviseer je de coördinator van Team BRP over hun ontwikkeling. Voor vrijwel alle gemeentelijke en landelijke overheidstaken zijn persoonsgegevens nodig. Vastlegging van deze gegevens vindt plaats in de Basisregistratie Personen (BRP). Burgerzaken is verantwoordelijk voor de registratie, het onderhoud en de actualisatie van persoonsgegevens binnen de BRP en de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI). Dit team is verantwoordelijk voor een actuele, betrouwbare en juiste registratie van persoonsgegevens, de uitvoering van werkzaamheden rondom de Burgerlijke Stand en de registraties en verstrekkingen vanuit het RNI-register. Binnen het team werken teammanagers, coördinatoren, (senior) medewerkers Burgerzaken en trouwambtenaren samen aan een hoogwaardige dienstverlening voor inwoners.
Vanuit jouw kennis van wet- en regelgeving, processen en dienstverlening zorg je ervoor dat nieuwe collega's een stevige theoretische basis krijgen om hun werkzaamheden binnen Burgerzaken succesvol uit te voeren. Je verzorgt klassikale kennisoverdracht, begeleidt medewerkers tijdens hun leertraject en ondersteunt hen bij het toepassen van de theorie in de praktijk. Je fungeert als inhoudelijke vraagbaak, biedt coaching on the job en draagt bij aan een kwalitatief hoogwaardig inwerkprogramma.
Je maakt onderdeel uit van team BS & BRP van Burgerzaken.
De standplaats is Utrecht. De omvang is 16 uur per week. De opdracht loopt van 4 januari 2027 tot 31 december 2027. Er is geen optie tot verlenging. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.
What you bring
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken
- Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken, BRP en aanverwante registraties
- Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, opleidingen of coaching binnen het vakgebied Burgerzaken
- Ervaring met kennisoverdracht aan groepen en individuele begeleiding van medewerkers
- Sterke communicatieve en didactische vaardigheden
- Het vermogen om complexe materie begrijpelijk over te brengen
- Een proactieve, coachende en verbindende werkhouding
- Burgerzaken en BRP-processen
- Als gemeente Utrecht geloven zij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven zij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen
- Bereid om een (pre-employment)screening te ondergaan