Projectleider Evaluatie Regionaal Contract Individuele Begeleiding

Voor onze opdrachtgever, de gemeente Houten, zoeken wij een onafhankelijke projectleider voor de evaluatie van het regionale contract Individuele Begeleiding (IB) binnen de Wmo. De opdracht wordt uitgezet vanuit Houten, maar is gericht op de gehele regio Lekstroom. De beleidsadviseurs van de vijf Lekstroom-gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo, waarin iedere gemeente trekker is van een thema, waaronder Individuele Begeleiding.

Het huidige contract Individuele Begeleiding, gestart in oktober 2022, loopt na twee verlengingen af in december 2028; per 1 januari 2029 moet er een nieuw contract liggen en het aanbestedingstraject start in het tweede kwartaal van 2027. Ter voorbereiding wil de regio objectief in kaart brengen in hoeverre de doelstellingen rond kwaliteit, cliënttevredenheid, doelmatigheid en continuïteit van zorg zijn behaald, en een gedeeld beeld creëren van knelpunten, behoeften en kansen.

Je zet de evaluatie van A tot Z op, begeleidt en rondt deze af. Je start met deskresearch op basis van onder meer het Programma van Eisen en het contract, formuleert de centrale evaluatievragen en stelt een plan van aanpak op. Je analyseert kwantitatieve data, zoals budgetuitputting en cliëntaantallen, en haalt kwalitatieve input op via diepte-interviews en focusgroepen met de beleidsadviseurs, sociale teams, kwaliteitsmedewerkers, contractmanagement, gecontracteerde zorgaanbieders, de adviesraden sociaal domein en inwoners en ervaringsdeskundigen.

Onderwerpen zijn onder meer de toegang tot zorg en passende indicaties, de werkwijze rond productindeling en op- en afschaling, administratieve lasten, cliëntervaringsonderzoek, casusregie, inkoopvolumes en sturingsmogelijkheden, en kwaliteit en effectiviteit. In een complex krachtenveld van samenwerkende gemeenten, zorgaanbieders en interne afdelingen is een strikt onafhankelijke en objectieve blik vereist. Je vertaalt de bevindingen naar een helder, bestuurlijk leesbaar evaluatierapport met concrete aanbevelingen, dat uiterlijk 1 april 2027 wordt opgeleverd.

Het gaat om gemiddeld 16 uur per week, waarbij de inzet over de periode kan fluctueren, voor 3 maanden met een start in december 2026; verlenging is mogelijk. Je werkt zelfstandig met vrijheid in werkvorm, locatie en planning, hybride en in overleg. Je werkt met eigen laptop en telefoon, en een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maximaal 6 maanden oud, is vereist.