About the assignment
Voor onze opdrachtgever, de gemeente Apeldoorn, zoeken wij een ervaren projectleider voor de opgaven binnen het sociaal domein, met de focus op bestaanszekerheid en werk en inkomen. Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit de stad door naar 180.000 inwoners. Zo'n 2.000 medewerkers werken aan de strategische doelen: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap, vanuit de kernwaarden vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking.
De opdracht omvat vier opgaven. Voor bestaanszekerheid (circa 18 uur per week) voer je regie op de totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid, stel je uitvoeringsplannen en handelingskaders op en stuur je die aan, coördineer je het integrale projectteam en leg je de verbinding met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen.
Voor communicatie en dienstverlening werk en inkomen analyseer je de compliance met relevante wetgeving, borg je inclusieve dienstverlening voor onder meer mensen met een licht verstandelijke beperking, laaggeletterden en anderstaligen en test je de dienstverlening met gebruikers. Daarnaast borg je de invoering van de Participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'Vertrouwen werkt' en de Wet handhaving, met regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader zodra de wet is vastgesteld.
Binnen 'Door naar Werk' veranker je de samenwerking tussen de gemeente en het werkleerbedrijf, zet je een structuur op voor blijvend leren en ontmoeten en ondersteun je wethouder en bestuur. Je werkt zelfstandig en bestuurlijk sensitief, borgt de continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor overdracht in de lijn. Resultaten zijn onder meer een bestuurlijk gedragen plan bestaanszekerheid, een geborgde dienstverlening conform wetgeving en toegankelijkheidsnormen en een duurzame samenwerkingsstructuur; je rapporteert per kwartaal over de voortgang.
Het gaat om 30 uur per week voor 10 maanden, van 1 januari 2027 tot 1 oktober 2027, met een optie op verlenging van 10 maanden. De werkdagen zijn in overleg en hybride werken is mogelijk. De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
What you bring
- Beschikbaar per 1 januari 2027 voor 30 uur per week
- Minimaal 7,5 jaar werkervaring als projectmanager en/of interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie van vergelijkbare omvang, waarvan een substantieel deel binnen het domein Werk & Inkomen
- Minimaal 6 maanden werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, in samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf
- Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking in het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein
- Minimaal 10 jaar ervaring als interim-manager of projectmanager
- Minimaal 4 jaar ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer en het aansturen van integrale project- of programmateams
- Competenties: bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig op diverse niveaus, zelfstandig, toont eigenaarschap, initiërend, resultaatgericht, stuurt op deadlines, flexibel
- Pré: ervaring met de invoering van nieuwe wetgeving en beleid, inclusief het bestuurlijke traject rond beleid, verordeningen en inspraak
- Pré: ervaring met meerdere complexe, gelijktijdige trajecten met zelfstandige coördinatie en aantoonbare resultaten
- Pré: ervaring met het implementeren en borgen van uitvoeringsplannen, handelingskaders en sturingsmodellen in de lijn, bij voorkeur binnen een gemeente
- Pré: ervaring met het duurzaam verankeren van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en gemeenten