About the assignment
Voor onze opdrachtgever Gemeente Barneveld zoeken wij een Interim Teamleider Belastingen. Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van hun inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan hun ambitie ‘Blij met Barneveld’.
Voor het team Belastingen van de gemeente Barneveld zoeken zij tijdelijk een teamleider die zorgt voor een goed functionerend, toekomstgericht en resultaatgericht team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 15 medewerkers en draagt zorg voor continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Je beschikt over kennis van gemeentelijke belastingen, waaronder WOZ, heffing & inning, basisregistraties en aanverwante processen, en weet deze kennis te combineren met een coachende en verbindende leiderschapsstijl. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en mens en bent in staat medewerkers te inspireren, te begeleiden en eigenaarschap te stimuleren. Het team staat voor diverse ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.
Je zorgt voor een stabiele dagelijkse aansturing en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het team. Hierbij heb je oog voor resultaten, samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Naast het waarborgen van de dagelijkse continuïteit wordt van de interim teamleider verwacht dat hij of zij onderzoekt hoe het team Belastingen zich toekomstbestendig kan ontwikkelen. De teamleider is zichtbaar aanwezig, communiceert helder, stelt waar nodig grenzen en weet koers te houden. Daarbij wordt verwacht dat een reeds ingezet teamcoachtraject actief wordt voortgezet en verder wordt gebracht. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit en tijdigheid van de overeengekomen resultaten.
Tot je werkzaamheden behoren onder meer: uitvoeren van personele taken en coachend leidinggeven; onderzoeken welke ontwikkelmogelijkheden er zijn voor het team Belastingen, gericht op toekomstbestendigheid, kwaliteit en continuïteit; signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
De standplaats is Gelderland. De omvang is 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.
What you bring
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider en/of vergelijkbare leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met uitvoeren van P-taken, coaching, teamontwikkeling en groepsdynamische processen
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider en/of vergelijkbare leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling, stuurinformatie en risicobeheersing
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen, WOZ en basisregistraties bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar
- In staat om richting te geven aan het team, besluiten te nemen, prioriteiten te stellen en personele taken zelfstandig uit te voeren
- Gericht op het verbeteren van werkprocessen, het implementeren van efficiëntieverbeteringen en het bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten
- Je kunt effectief schakelen tussen medewerkers, directie en portefeuillehouder en begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen
- Opleidingsniveau: HBO