About the assignment
Voor onze opdrachtgever Gemeente Apeldoorn zoeken wij een Innovation Lead. 4 - je voldoet nagenoeg volledig aan de competenties.
Gemeente Apeldoorn zoekt een Interim Innovation Lead die gedurende een periode van zes maanden de basis legt voor structurele innovatie binnen de organisatie. De gemeente heeft de ambitie innovatie meer resultaatgericht en structureel in te zetten. Het Innovatielab binnen de afdeling Informatie vormt hiervoor een belangrijk instrument. Innovatie bevindt zich echter nog in een opbouwfase. Governance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt en het doel is om de innovatiestratgie nog dit jaar te laten vaststellen.
Tegelijkertijd lopen concrete innovatie-initiatieven op het gebied van AI en AI-agents die tot aantoonbare resultaten moeten worden gebracht. De opdracht richt zich op het realiseren van innovatie- en AI-oplossingen, het implementeren van de innovatieaanpak en het verder optimaliseren van innovatieprocessen binnen de organisatie. De tijdelijke inzet is noodzakelijk vanwege een openstaande vacature en het ontbreken van de benodigde specialistische kennis en expertise op het gebied van innovatie en AI binnen de organisatie. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Innovatielab van de afdeling Informatie. Hierbij wordt nauw samengewerkt met medewerkers van de afdeling Informatie en andere betrokken interne stakeholders.
De werkzaamheden vinden plaats onder aansturing van de gemeente, waarbij gedurende de uitvoering regelmatig afstemming plaatsvindt over de werkzaamheden, voortgang en prioriteiten. Het innovatieproces zelf in de keten met stapjes wordt geoptimaliseerd.
Tot je werkzaamheden behoren onder meer: een werkbare aanpak voor innovatie binnen de afdeling Informatie is geïmplementeerd in lijn met de innovatiestrategie.
De standplaats is Gelderland. De omvang is 24 uur per week. Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald. Er is een optie tot verlenging (2x 3 maanden). Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.
What you bring
- Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
- Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een complexe organisatie (gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten
- Je hebt aantoonbare ervaring met agile/scrum-werkwijzen
- Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Resultaatgerichtheid: Kan aantonen dat innovatie leidt tot concrete producten, diensten, processen of werkwijzen en stuurt actief op realisatie
- Organisatiesensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke, ambtelijke en organisatorische verhoudingen binnen een gemeentelijke omgeving en handelt hiernaar
- Verbindend leiderschap: Weet zonder hiërarchische positie professionals, management en stakeholders te verbinden aan gezamenlijke doelen
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen