Vestigingsmanager Houten

Voor onze opdrachtgever, een gespecialiseerd staffingbureau, zoeken wij een Vestigingsmanager Houten. Onze opdrachtgever combineert werving met accountmanagement in een dynamische, klantgerichte omgeving.

Geen loze beloftes, maar een nuchtere aanpak met focus op mens én resultaat. Er wordt keihard gewerkt, met humor en gezelligheid als belangrijkste sleutelwoorden. Iedere werkdag begint met een vers kopje koffie of thee een teamoverleg. Iedereen wordt bijgepraat over de lopende zaken en er is ruimte om te sparren over actuele onderwerpen. Vervolgens worden de mouwen opgestroopt en wordt dagelijks alles op alles gezet om de vestiging succesvol te laten draaien. Die worden bij voorkeur gehouden onder het genot van een glas wijn en een hapje, omdat onder die omstandigheden vaak de beste (creatieve) ideeën ontstaan!

Voor leiders die liever samen bouwen dan van bovenaf sturen.

Ben jij een bouwer, verbinder én coach in één? Je dan is dit jouw moment. Jij weet hoe het is om in de frontlinie te staan én het overzicht te houden. Je bouwt aan relaties, begeleidt je mensen in hun groei en denkt continu in kansen. Niet omdat het moet, maar omdat je het niet anders kan. Je jouw rol in één oogopslag. Je runt jouw vestiging alsof het je eigen onderneming is. Je leidt een team van recruiters, bouwt relaties met klanten en zet de commerciële lijnen uit. Jij bent de drijvende kracht. Dit is leiderschap met échte impact – op je team, je regio en jezelf.

Je start met een dagstart met je team, waarbij je hoort waar iedereen mee bezig is en zet je de lijnen uit voor de dag. Daarna bel je met een klant die twijfelt over uitbreiding, coach je een collega in een lastig gesprek met een kandidaat en ga je daarna naar een prospect om een nieuwe vacature door te spreken. Tussendoor loop je een rondje, lach je om een grap bij de koffiemachine en stuur je bij waar nodig. Want jij houdt koers. En je mensen weten: bij jou kunnen ze altijd terecht. Samen bouwen, samen scoren. Dat is hoe jij werkt.

Je kunt onder meer rekenen op: leiderschaps- én salestrainingen; netto telefoonvergoeding van € 15 per maand; vakantiegeld 8%, uitgekeerd in de maand mei; 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband); persoonlijk keuzebudget van 2,5% voor extra loon of voor vrije (ADV) dagen als je dat liever wilt; gezellige evenementen, een teamuitje en échte verbinding.

Een top salaris tussen € 3.398 en € 4.854 bruto p/m (o.b.v. Je werkt 33 uur per week. De standplaats is Houten. Een warm welkom en uitgebreid onboardingsprogramma. Een sleutelrol met ruimte voor jouw ideeën en stijl. Contract voor 28–40 uur per week. Mogelijkheid om hybride te werken. Een auto van de zaak (ja, ook voor die klant in de polder). Een aantrekkelijke bonusregeling — groei = beloning. Opleiding BOU (Basis Opleiding Uitzender) t.w.v. Begeleiding en matching via Headcount.