Over de opdracht
Voor onze opdrachtgever, de opdrachtgever, zoeken wij een talent acquisition specialist / manager. De organisatie bemiddelt professionals naar klanten in haar markt en werkt met een jong, commercieel team. Je ontwikkelt en voert wervingsstrategieën en -processen uit om sterke kandidaten in de regio Amsterdam aan te trekken. Je werkt nauw samen met het managementteam en denkt strategisch mee over de groei van de organisatie. Je bouwt een eigen team op van corporate recruiters, campus recruiters en stagiairs en geeft daar leiding aan. Je zet de juiste sourcingkanalen in, bewaakt de kwaliteit van selectiegesprekken en zorgt voor goede relaties met kandidaten en interne opdrachtgevers. De standplaats is Amsterdam. Het gaat om 40 uur per week. Het salaris ligt tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand. Je krijgt bonussen, interne trainingen, doorgroeimogelijkheden en regelmatige teamactiviteiten.
Wat je meebrengt
- Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een verwant vakgebied
- Aantoonbare ervaring als talent acquisition specialist, manager of recruiter
- Grondige kennis van wervingsstrategieën, sourcingkanalen en interviewtechnieken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiebeheer
- Competenties: resultaatgericht, organisatorisch sterk en goed in prioriteren