Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling

Voor onze opdrachtgever Gemeente Krimpen aan den IJssel zoeken wij een Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling. Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen zij voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Zij zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s.

De opdracht richt zich op het inzichtelijk maken van de huidige erfgoedsituatie, het voorbereiden van beleidskeuzes en het duurzaam borgen van erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen gemeentelijke processen. De adviseur opereert zelfstandig en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers. De adviseur analyseert de huidige positionering van erfgoed binnen de organisatie en brengt de samenhang in beeld tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities. Daarnaast adviseert de adviseur over de wijze waarop erfgoed structureel kan worden verankerd binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en het vertalen hiervan naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.

Tot je werkzaamheden behoren onder meer: het analyseren van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie; het adviseren over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen; het opstellen van strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken; het begeleiden van werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid; het adviseren bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg; het verbinden van interne en externe stakeholders en het onderhouden van contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners.

Daarnaast: het ondersteunen van bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.

De standplaats is Zuid-Holland. De omvang is 10 uur per week. Start 1 december 2026. De werkdagen worden in overleg bepaald. Er is een optie tot verlenging. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.