Over de opdracht
Voor onze opdrachtgever, de gemeente Zoetermeer, zoeken wij een interim afdelingshoofd Vastgoed. Gemeentelijk vastgoed speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de stad, van maatschappelijke voorzieningen en verduurzaming tot een financieel gezonde exploitatie en strategische gebiedsontwikkeling. De afdeling Vastgoed beheert en ontwikkelt een omvangrijke portefeuille met onder meer sportaccommodaties, culturele voorzieningen en maatschappelijke gebouwen, en staat de komende jaren voor een belangrijke ontwikkelstap op basis van de vastgestelde koers Doorontwikkeling Afdeling Vastgoed 2026-2030.
Je geeft integraal leiding aan de afdeling en bent eindverantwoordelijk voor de strategische en operationele resultaten. Je stuurt het MT Vastgoed aan, brengt focus, structuur en richting aan en zorgt dat de afdeling haar maatschappelijke en bedrijfsmatige doelen realiseert. Als stevige gesprekspartner voor de betrokken wethouders weeg je politieke, maatschappelijke en financiële belangen zorgvuldig af en vertaal je die naar heldere adviezen en besluitvorming in portefeuillehoudersoverleg en college.
Je leidt de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling en versterkt het verandervermogen van medewerkers en teams. Je bouwt voort op de ingezette portefeuillestructuur, versterkt de sturing op de vastgoedportefeuille en zet gemeentelijk vastgoed in als instrument voor stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven in de wijken. Vanuit het principe van een regieorganisatie bewaak je de balans tussen uitbesteden en het behouden van eigen kennis en expertise.
Een belangrijke opgave ligt in de financiële beheersing: betrouwbare stuurinformatie, een goede aansluiting op de planning- en controlcyclus en een stevige financiële basis. Daarnaast geef je een krachtige impuls aan de verduurzaming van de portefeuille en ben je verantwoordelijk voor de herijking ervan, inclusief de financiering van maatschappelijk vastgoed en de opvolging van aanbevelingen uit rekenkameronderzoek. Je maakt deel uit van het managementteam van de gemeente en het managementteam Fysieke Leefomgeving.
Het gaat om 36 uur per week voor 12 maanden, met een optie op verlenging van 6 maanden en een start zo snel mogelijk. Je werkt van maandag tot en met vrijdag. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Wat je meebrengt
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingshoofd, manager, directeur of in een vergelijkbare integrale leidinggevende functie
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen vastgoed, vastgoedmanagement, vastgoedontwikkeling of vastgoedportefeuillemanagement
- Werkervaring met het aansturen van een managementteam en/of leidinggevenden binnen een complexe organisatie
- Werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie, college van B&W en/of wethouders
- Werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en professionaliseringstrajecten
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen
- Competenties: mensgericht, resultaatgericht, verbindend, goed leiderschap, moreel kompas, politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Pré: minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als eindverantwoordelijk manager of afdelingshoofd van een vastgoedafdeling binnen een gemeente
- Pré: minimaal 2 jaar werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen een gemeente
- Pré: werkervaring met financiële sturing van vastgoedportefeuilles, waaronder vastgoedexploitatie, investeringsafwegingen, planning & control en risicobeheersing
- Pré: werkervaring met maatschappelijke vastgoedvraagstukken zoals verduurzaming, gebiedsontwikkeling of wijkgerichte opgaven
- Pré: afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in vastgoed, bouwkunde, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting