Fieldmanager -A - Field W

Voor Tata steel is Magnit op zoek naar een Fieldmanager A. Het gaat om een kortdurende opdracht waarbij de betreffende afdeling verder moet worden ingericht. We zoeken iemand met een brede achtergrond in onderhoud met affiniteit voor het vakgebied Media en/of Milieu. De eenheid waar de functie deel van uitmaakt is verantwoordelijk voor verbeteringen aan de prestaties en bedrijfszekerheid van technische installaties. De voornaamste klant van de functie is de productielijn in een complex fabrieksonderdeel óf een onderdeel met een hoog afbreukrisico. Neemt besluiten over onderhoudsstrategieën en -concepten voor de installaties op basis van de overeengekomen eisen ten aanzien van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, functionaliteit en kwaliteit. Functiedoel Het waarborgen en verbeteren van de technische staat van de installaties van een complex fabrieksonderdeel óf een onderdeel met een hoog afbreukrisico. De functie is daarmee verantwoordelijk voor kwalitatieve en kwantitatieve beschikbaarheid van de technische installaties in dit onderdeel. Verantwoordelijkheidsgebieden / Kerntaken Onderhoudsprogramma, zodat de capaciteit en functionaliteit van complexe óf bedrijfskritische installaties optimaal is en blijft op langere termijn. . Oriënteert zich op de technische staat van installaties, de (te verwachten) ontwikkelingen in specificaties en functionele eisen van de installaties en ontwikkelingen in de stand van de techniek. . Verbindt deze aspecten met elkaar en benoemt de noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden, aanpassingen en investeringen op langere termijn. . Levert onderhoudsconcepten voor de verschillende installaties binnen de sectie en ziet toe op implementatie en uitvoering van deze concepten. Jaarplan, zodat de (financiële) prestaties van het technische onderhoud bestuurbaar worden o.b.v. technische en productiedoelstellingen. . Overziet de investeringen en de (reguliere)werkzaamheden die de komende periode moeten worden gedaan aan de installaties. . Vertaalt technische doelstellingen naar benodigde budgetten en te realiseren prestaties van de installaties en maakt afspraken over KPI's en het onderhoudsbudget. . Stelt een jaarplan op voor het onderdeel techniek en legt verantwoording af over de resultaten en de eventuele afwijkingen op de overeengekomen afspraken. Technische verbeteringen, zodat de conditie geborgd en verbeterd wordt van complexe óf bedrijfskritische installaties, aansluitend op andere fabrieksonderdelen. . Orienteert zich op de gekozen productie- en ontwikkelingsstrategiën voor de werkeenheid en de samenhang tussen de fabrieksonderdelen. . Weegt de voordelen en noodzaak van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden af tegen gestelde budgetten en de gevolgen voor de continuïteit van het productieproces. . Ontwikkelt structurele oplossingen voor repeterende problemen en bestuurt de uitvoering van verbeteringen en aanpassingen aan de installaties. Onderhoudsmethodieken, zodat eenduidige werkwijzen toegepast worden. . Laat ontwikkelingen vertalen naar werkwijzen en onderhoudsmethodieken relevant voor de eigen sectie en naar oplossingen voor complexe problemen buiten het kennisniveau of bevoegdheid van de medewerkers. . Waarborgt de implementatie van werkwijzen en methodieken in de dagelijkse praktijk en vergroot het kennisniveau van medewerkers door instructies en kennisdeling. Veiligheidsperformance, zodat centrale, wettelijke veiligheids- en milieueisen in de werkorganisatie geïmplementeerd zijn. Achtergrond: . Kennis van installatietechniek op HBO niveau voor het bewaken van de bedrijfszekerheid en kwaliteit van complexe óf voor het onderdeel bedrijfskritische installaties. . Kennis van planning en control van onderhoudsprocessen en -technieken. . Kennis van de technische en productiedoelstellingen en processen van de werkeenheid. Aanvullende informatie: - Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 18 van de Tata Steel cao; - Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter; - Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden; - Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat; - Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie? Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening. Certificaten: - Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis; BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Opleidingsniveau: HBO

Optie tot verlenging: Nee