Over de opdracht
Voor onze opdrachtgever Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start. De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid.
Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Hun medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Het team Maatschappelijk Beleid maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein van de gemeente Pijnacker-Nootdorp en stelt beleid op dat leidt tot regelgeving vastgesteld door college en/of raad.
Voor de verdere ontwikkeling en borging van de lokale ketenaanpakken binnen het gezondheidsbeleid zoeken wij een ervaren en resultaatgerichte ketencoördinator. De ketencoördinator richt zich in het bijzonder op de ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht. De ketencoördinator heeft een verbindende en coördinerende rol tussen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid.
De opdracht is gericht op het versterken van de samenwerking tussen lokale en regionale partners, het verder inrichten van de ketenaanpakken en het realiseren van duurzame werkafspraken rondom signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling. De ketencoördinator werkt daarbij nauw samen met onder andere de gemeente, GGD Haaglanden, huisartsen en andere eerstelijnszorgverleners, welzijnsorganisaties en overige lokale en regionale partners. Daarnaast zijn de voortgang, effecten en resultaten van de ketenaanpakken gemonitord en geëvalueerd en is de gemeente geadviseerd over de verdere doorontwikkeling en duurzame verankering van de ketenaanpakken.
Tot je werkzaamheden behoren onder meer: knelpunten in de samenwerking zijn inzichtelijk gemaakt en waar mogelijk opgelost.
De standplaats is Zuid-Holland. De omvang is 18 uur per week. Start 2 januari 2027. De werkdagen zijn Ma – Di – Wo – Do – Vr. Er is een optie tot verlenging (1x 12 maanden). Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.
Wat je meebrengt
- Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten
- Ditzelfde geldt voor een laptop c.q
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of coördinator op een landelijk of regionaal gezondheidsthema, licht dit duidelijk toe
- Aantoonbare werkervaring met het geven van advisering over gezondheidsbeleid binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een verbindende en coördinerende rol waabij minimaal regionale gezondheidspartners, zoals de GGD, betrokken zijn
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleidsnota’s
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met IZA-GALA en GGD Haaglanden
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen
- Competenties: politiek en bestuurlijk bewustzijn, communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift), plannen en organiseren, analytisch vermogen, oordeelsvorming
- Pré: resultaatgericht