Over de opdracht
Voor onze opdrachtgever Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving.
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien zij de stad mooier en beter worden. Zij zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren zij oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst Zij zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Binnen het Domein Samenleving werken zij dagelijks aan maatschappelijke opgaven die direct van betekenis zijn voor hun inwoners. Het domein omvat Jeugd & Onderwijs, Gezondheid & Maatschappelijke Ondersteuning, Inkomen & Bestaanszekerheid en Vrije Tijd. Samen met maatschappelijke partners, aanbieders en andere organisaties werken zij aan goede ondersteuning, passende voorzieningen en een toekomstbestendig sociaal domein.
\nAantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen Jeugd & Onderwijs (J&O), waarbij regionaal wordt samengewerkt met diverse stakeholders.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin het dagelijkse werk en de verdere ontwikkeling van MOS hand in hand gaan. Als ervaren Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving van gemeente Zoetermeer krijg je een veelzijdige opdracht waarin inhoudelijke verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling samenkomen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het professioneel beheren en sturen van contracten en samenwerkingsrelaties, maar levert ook een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving (MOS) en de vakinhoudelijke groei van junior collega's. Je bent verantwoordelijk voor een nader te bepalen eigen portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties binnen het Domein Samenleving. Je bewaakt afspraken, prestaties, kwaliteit, financiën en risico's en zorgt dat tijdig wordt bijgestuurd wanneer resultaten of ontwikkelingen daarom vragen.
Je onderhoudt contacten met aanbieders en maatschappelijke partners, voert contract- en voortgangsgesprekken en adviseert over verbeteringen en noodzakelijke interventies. Daarbij combineer je een zakelijke en resultaatgerichte houding met het vermogen om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen. Je werkt nauw samen met collega's vanuit beleid, uitvoering, inkoop, financiën, juridische zaken, data en toezicht. Je overziet verschillende belangen, legt verbindingen tussen werkvelden en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete adviezen en verbeteringen. Je kijkt verder dan individuele contractafspraken en houdt steeds voor ogen welke bijdrage hun inzet levert aan maatschappelijke resultaten voor inwoners.
Vanuit jouw expertise draag je actief bij aan deze ontwikkeling. Je helpt bij het verbeteren en toepassen van werkwijzen voor contract- en relatiemanagement, prestatiesturing, risicomanagement en het gebruik van stuurinformatie. Je brengt praktijkervaring in, signaleert mogelijkheden voor verbetering en helpt om nieuwe werkwijzen daadwerkelijk onderdeel te maken van het dagelijks handelen.
Tot je werkzaamheden behoren onder meer: inwerken, begeleiden en opleiden van junior contract- en relatiemanagers.
De standplaats is Zuid-Holland. De omvang is 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging (2x 6 maanden). Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.
Wat je meebrengt
- Aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen Jeugd & Onderwijs (J&O), waarbij regionaal wordt samengewerkt met diverse stakeholders
- Benoem hiervan een concreet voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contract- en relatiemanagement, bij voorkeur gericht op integraal opdrachtgeverschap, prestatie- en risicosturing en maatschappelijke resultaten
- Coachend en kennisdelend – Draagt kennis en ervaring actief over, begeleidt junior collega's en stimuleert hun ontwikkeling naar zelfstandig functioneren
- Resultaatgerichtheid – Stuurt op contractuele afspraken, kwaliteit, financiële beheersing en maatschappelijke resultaten
- Organisatiesensitiviteit – Begrijpt politiek-bestuurlijke verhoudingen, schakelt tussen verschillende niveaus en weet professioneel met tegengestelde belangen om te gaan
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen
- Opleidingsniveau: HBO