Applicatie Ontwikkelaar III (VNR-86221)

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 121,49 en minimaal € 110,44 Aanleiding In het kader van de IV-professionalisering binnen UWV/Concern ICT is op 1 januari 2022 de afdeling Generieke Informatievoorziening (GIV) ontstaan. De visie van GIV is: “Met passie en vakmanschap maakt GIV door generieke informatievoorzieningen het werk van UWV steeds makkelijker!” GIV benut haar unieke positie om vernieuwing en optimalisatie te initiëren via vijf strategische ambities. Dit zijn excellente operatie, investeren in vakmanschap, state-of-the-art dienstverlening, business partner en simpel en transparant. Binnen GIV ondersteunt de IV-Office met architectuurkaders en richtlijnen voor het uniform gebruik binnen UWV van generieke platformen t.b.v. integratie van software applicatie en het vergemakkelijken van het gebruik van de integratie platformen door ontwikkelaars voor de toekomst. Verder moet in 2025 deze voorzieningen van GIV in samenhang worden doorontwikkeld teneinde UWV IV doelen als wendbaarheid en innovatiesnelheid verder te verbeteren. In 2025 wil GIV haar diensten voorbereiden op de invulling van de enabler functie zoals in aanpakken als SaFe Release management bedoeld. Hiervoor moeten over de diensten heen aspecten als onderlinge samenhang zowel op conceptueel als technisch niveau goed beschouwd worden om de juiste acties uit te kunnen zetten om de ‘release trains’ binnen UWV op de meest optimale wijze te kunnen ondersteunen. Hiernaast staat UWV voor de overgang naar meer inzet van Platformen als architectuurcomponenten en dienen de diensten van GIV hier optimaal op aan te sluiten. Opdrachtomschrijving Voor de realisatie van een enterprise iPaaS-platform zoeken wij een principal applicatie ontwikkelaar die het implementatieteam ondersteunt bij de inrichting, automatisering en ingebruikname van het integratieplatform en het beschikbaar stellen van self service integratie bouwblokken voor de rest van de organisatie. Het platform bestaat uit Boomi als iPaaS-oplossing, Solace voor event messaging en Thru als Managed File Transfer-oplossing. De oplossing wordt gerealiseerd binnen een OpenShift containerplatform en geïntegreerd binnen een Azure-gebaseerde CI/CD-omgeving. De opdracht kent een sterk technisch en pionierend karakter. De ontwikkelaar wordt geacht actief bij te dragen aan architectuurkeuzes, deployment-automatisering, troubleshooting en het ontwikkelen van herbruikbare platformvoorzieningen. Gevraagde kennis en ervaring Verplicht • Meerdere jaren aantoonbare, hands-on ervaring met Boomi AtomSphere en/of Boomi Enterprise Platform, waaronder de implementatie, configuratie en het beheer van het platform in enterprise-omgevingen • In het bezit van een relevante Boomi-certificering • Ervaring met implementatie en beheer van integratieplatformen in enterpriseomgevingen. • Ervaring met deployment, configuratie en beheer van container-gebaseerde oplossingen. • Ervaring met CI/CD-principes en geautomatiseerde software delivery. • Ervaring in complexe omgevingen met meerdere leveranciers en architectuurdomeinen. Minimaal één van de volgende specialisaties • Azure DevOps, CI/CD-pipelines, Infrastructure as Code en deployment-automatisering. • OpenShift en/of Kubernetes platformen. • Solace Event Broker en event-driven architecturen. • Thru MFT of vergelijkbare Managed File Transfer-oplossingen. Werkzaamheden • Ondersteunen van het team bij implementatie van Boomi binnen OpenShift. • Ontwikkelen en Adviseren over deployment-, beheer- en automatiseringsvraagstukken. • Bijdragen aan de inrichting van CI/CD-processen. • Onderzoeken, oplossen en implementeren van technische integratievraagstukken tussen Boomi, Solace, Thru en OpenShift. • Ontwikkelen van herbruikbare deployment- en beheeroplossingen. • Kennisoverdracht aan interne medewerkers. Over de klant: Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten: Voor leveranciers: Doorleen niet toegestaan Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken G-rekening moet aanwezig zijn WAADI registratie verplicht Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats Eisen: Meerdere jaren aantoonbare, hands-on ervaring met Boomi AtomSphere en/of Boomi Enterprise Platform, waaronder de implementatie, configuratie en het beheer van het platform in enterprise-omgevingen In het bezit van een relevante Boomi-certificering of relevante ervaring als boomi ontwikkelaar Ervaring met implementatie en beheer van integratieplatformen in enterprise-omgevingen. Ervaring met deployment, configuratie en beheer van container-gebaseerde oplossingen. Ervaring met CI/CD-principes en geautomatiseerde software delivery. Ervaring in complexe omgevingen met meerdere leveranciers en architectuurdomeinen. Ervaring als Integratie ontwikkelaar. Wensen: • Ervaring met hybride cloudomgevingen. • Ervaring binnen grote organisaties of overheidsinstellingen. • Ervaring met GitOps-werkwijzen. • Ervaring met platform engineering. • Ervaring met integratievraagstukken rondom security, networking en containerplatformen. Competenties: Persoonlijke eigenschappen • Hands-on. • Sterk analytisch vermogen. • Zelfstandig kunnen opereren in een omgeving met veel onzekerheden en afhankelijkheden. • Vermogen om technische kennis over te dragen aan teamleden. • Teamspeler die leveranciers, platformteams en ontwikkelteams kan verbinden. Gedragscompetenties: klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, leervermogen, organisatieloyaliteit, marktgerichtheid, visie, motiveren en stimuleren.