Acceptant Zakelijke Leasing

Job Description

Locatie: Regio Utrecht
Dienstverband: Fulltime (40 uur)

Over de organisatie:

De organisatie is een toonaangevende aanbieder van financiële leaseoplossingen voor zakelijke mobiliteit. Als onderdeel van een internationaal netwerk biedt het bedrijf maatwerkoplossingen voor professionele wagenparkbeheer.

Functieomschrijving:

De Acceptant Zakelijke Leasing vervult een cruciale rol in het beoordelen en accepteren van leaseaanvragen voor zakelijke klanten. Deze analytische functie combineert risicobeheer, advies en procesoptimalisatie.

Kerntaken:

• Uitvoeren van kredietwaardigheidsanalyses voor leaseaanvragen
• Beoordelen van financiële risico’s op basis van BKR-registraties, kredietrapporten en sanctiescreening
• Adviseren van dealers en zakelijke klanten over leasevoorwaarden en producten
• Ondersteunen van accountmanagers bij contractvernieuwingen en klantcontacten
• Signaleren van commerciële kansen voor uitbreiding van wagenparken
• Bijdragen aan verbetering van acceptatieprocessen

Specifieke verantwoordelijkheden:

• Stellen van aanvullende zekerheden bij risicovolle aanvragen
• Uitvoeren van Wwft-screening en compliance checks
• Bewaken van kwaliteitsstandaarden in het acceptatieproces
• Functioneren als schakel tussen dealers, klanten en interne afdelingen

Gevraagd profiel:

• Opleiding: MBO+/HBO werk- en denkniveau (financiële richting bij voorkeur)
• Ervaring:
  • Minimaal 3 jaar in kredietbeoordeling, acceptatie of risicomanagement
  • Ervaring met leaseproducten is een pre
• Certificeringen:
  • WFT Basis en Consumptief Krediet (of bereidheid te behalen)
  • VNA Leasing-certificaat (of bereidheid te behalen)
• Competenties:
  • Sterk analytisch en besluitvaardig
  • Risicobewust en accuraat
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Klantgerichte en adviserende houding
• Kennis:
  • Wwft-regelgeving en financiële screening
  • Kredietbeoordelingsmethodieken

Arbeidsvoorwaarden:

• Competitief salaris conform CAO (schaal €2.864 – €4.010 bruto)
• Flexibel werken: 50% kantoor (Regio Utrecht), 50% thuis
• Ontwikkelmogelijkheden:
  • Opleidingsbudget voor certificeringen
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Secundaire voorwaarden:
  • Bedrijfsbrede kortingsregelingen
  • Moderne werkomgeving
  • Teamgerichte cultuur