About the assignment
Voor onze opdrachtgever Gemeente Utrecht zoeken wij een verandermanager NLCS. Binnen het programma Eén plek voor ontwerp, samenwerken en slimmer ontwerpen werkt het fysieke domein van de gemeente aan de invoering van de Nederlandse CAD Standaard (NLCS) als gemeentebrede tekenstandaard. NLCS wordt daarbij niet alleen gezien als technische tekenstandaard, maar als een uniforme manier van werken die zorgt voor eenduidige tekeningen, betere samenwerking, herbruikbare informatie, hogere kwaliteit en efficiëntere overdracht van ontwerpinformatie tussen interne en externe partijen.
Het fysieke domein omvat de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU), Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), Ruimte en Stadsbedrijven. De implementatie richt zich primair op de ontwerp-, engineerings- en tekenketen, met de grootste opgave bij de stadsingenieurs van Stadsbedrijven, Geo-informatie van Ruimte en de externe ontwerp- en engineeringpartners van de gemeente. Voor VGU ligt de nadruk op eisenstelling, kwaliteitsborging en overdrachtsafspraken met externe partijen. Er is een visie, ambitie en meerjarige plateauplanning vastgesteld; deze opdracht richt zich op het realiseren van het eerste plateau.
Het doel is de organisatiebrede invoering, adoptie en borging van NLCS binnen het fysieke domein. Je stelt de implementatie- en veranderstrategie op en voert die uit, ontwikkelt een communicatie- en adoptieaanpak en bewaakt voortgang, risico's en afhankelijkheden. Je richt de NLCS-governance in met rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap, een gebruikersorganisatie en key-userstructuur, beheerprocessen en een PDCA-cyclus. Daarnaast zorg je dat de belangrijkste NLCS-processen, ketenovergangen, productspecificaties en ILS-afspraken zijn uitgewerkt en vastgesteld.
Je creëert draagvlak bij management, projectleiders en medewerkers en zorgt dat opleidings- en communicatiematerialen beschikbaar zijn, medewerkers zijn voorbereid en de eerste organisatieonderdelen volgens de standaard werken, met kwaliteitsmetingen en KPI's. Je werkt domeinbreed samen met management, proceseigenaren, projectleiders, vakspecialisten, key-users, procesanalisten en het kernteam NLCS, zodat de bestuurlijke ambitie wordt vertaald naar een gedragen en duurzaam geborgde werkwijze.
De standplaats is Utrecht. Het gaat om 32 uur per week, met een start zo snel mogelijk en een looptijd tot en met 4 juni 2027.
What you bring
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 7 jaar ervaring met organisatiebrede verandertrajecten
- Aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van NLCS binnen een gemeente, overheidsorganisatie, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisatie
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Aantoonbare ervaring met governance-, adoptie- en verandervraagstukken, ondersteund door relevante opleidingen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Competenties: resultaatgericht, getting things done-mentaliteit, organisaties meenemen in verandering, omgaan met weerstand, medewerkers begeleiden in ontwikkeling, schakelen tussen niveaus, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend, overtuigend en zelfstandig