About the assignment
Voor onze opdrachtgever Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies.
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien zij de stad mooier en beter worden. Zij zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren zij oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst Zij zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Het team opereert in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de professionals binnen het team en maakt onderdeel uit van het managementteam VVH. Binnen dit managementteam wordt gezamenlijk gewerkt aan de aansturing, afstemming en besluitvorming binnen de afdeling.
Als interim-teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit, biedt medewerkers duidelijkheid en ondersteuning en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam VVH. Je levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke managementvraagstukken, afstemming en besluitvorming. Daarbij kijk je verder dan je eigen team en houd je rekening met organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen. Zij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert, gemakkelijk schakelt en waar nodig besluiten durft te nemen. Je beschikt over voldoende juridische kennis en affiniteit met beleidsmatige vraagstukken om als sparringpartner te functioneren. Je hoeft hiervoor niet zelf jurist te zijn. De opdracht betreft nadrukkelijk een tijdelijke waarneming en geen veranderopdracht. De nadruk ligt op het waarborgen van de dagelijkse aansturing en het vertegenwoordigen van het team binnen het MT VVH.
Vanwege het belang van zichtbaar en toegankelijk leiderschap verwachten zij dat de interim-teammanager in beginsel fysiek op kantoor aanwezig is. Er wordt gewerkt in team verband.
Tot je werkzaamheden behoren onder meer: stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten; fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management; bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners; signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig; bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.
De standplaats is Zuid-Holland. De omvang is 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging (3x 6 maanden). Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.
What you bring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie
- Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers
- Je bent bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer
- Leiderschap – Geeft op een stevige, toegankelijke en verbindende manier leiding aan professionals. Biedt duidelijkheid, ondersteuning en richting
- Bestuurlijke sensitiviteit – Heeft gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en houdt rekening met uiteenlopende belangen
- Besluitvaardigheid – Durft knopen door te hakken, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes
- Bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen