Teammanager APR

Voor onze opdrachtgever, de RDW, zoeken wij een teammanager APR in Veendam. Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland.

In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is hun belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn hun kerntaken: zij bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.

Binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) worden personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drone-exploitanten geregistreerd. Dit gebeurt binnen de geldende wettelijke kaders en op aanwijzing. De werkzaamheden van APR vormen een belangrijke basis voor de dienstverlening van de RDW. Het is daarom essentieel dat de gegevens die worden geregistreerd en beheerd juist, volledig en actueel zijn. Voor de divisie Registratie en Informatie (R&I) in Veendam zoeken zij een Teammanager Backoffice. De teammanager wordt gedurende de inzet onderdeel van de dagelijkse organisatie en werkzaamheden binnen de unit APR en vervult daarin een reguliere leidinggevende positie. Je stuurt op de uitvoering van de werkzaamheden en op het behalen van de afgesproken teamresultaten en legt hierover verantwoording af binnen de organisatie. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt bij wanneer dit noodzakelijk is.

Als teammanager heb je aandacht voor zowel de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers als voor het bredere organisatiebelang. Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt medewerkers waar nodig aan op het functioneren en de gemaakte afspraken. Je neemt actief deel aan de reguliere overleggen en afstemmingsmomenten binnen de unit en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en overige collega's binnen de organisatie. Je weet wat er op de werkvloer speelt en handelt proactief wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is. Daarnaast lever je vanuit je positie als teammanager een actieve bijdrage aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit. Je zorgt ervoor dat gemaakte keuzes en veranderingen binnen het team worden geïmplementeerd en begeleidt medewerkers bij de uitvoering hiervan. Voor deze functie zoeken zij een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft, medewerkers weet mee te nemen en visie en enthousiasme overbrengt. Je combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.

De opdracht heeft een duur van 12 maanden, met een optie tot verlenging (1x 2 maanden). De gewenste startdatum is 4 januari 2027. Het gaat om 32 uur per week in Veendam. Je werkt verdeeld over maandag tot en met vrijdag, bij voorkeur in ieder geval op donderdag en vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk; je werkt op locatie. Je krijgt een laptop van de RDW; werken op een eigen laptop is om securityredenen niet toegestaan. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.