About the assignment
Voor onze opdrachtgever, de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, zoeken wij een interim teamleider openbare ruimte voor het team Inrichting en Beheer Openbare Ruimte. De gemeente zoekt een vaste teamleider en wil tot die tijd een tijdelijke oplossing: gezien de benodigde zorg en aandacht voor medewerkers en een aantal, veelal verkeerskundige, bestuurlijke vraagstukken is voor het komende halfjaar een tijdelijke teamleider nodig. Korte lijnen in een kleine organisatie en veel vertrouwen geven en krijgen staan hier centraal.
Bodegraven-Reeuwijk telt zo'n 240 medewerkers en zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart, met drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste bestuurlijke prioriteiten te stellen, zijn teamleiders geïntroduceerd. Je rapporteert aan de domeinregisseur Ruimte en bent de drijvende kracht achter een team van ongeveer 35 medewerkers, verantwoordelijk voor onder meer wegen en verkeer, afval en grondstoffen, verlichting en bruggen, riool, baggeren en beschoeiing en vastgoed. Ook het ingenieursbureau valt onder jou, en je werkt nauw samen met de teamleider groen.
Je stimuleert een positieve houding, motivatie en inzetbaarheid in je team, geeft persoonlijke aandacht aan je medewerkers en zorgt voor hun ontwikkeling en voor teambuilding. Je bent een inspirerende sparringpartner zonder alle details van de inhoud te hoeven kennen, bevordert de samenwerking binnen en buiten het team en stuurt op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen. Je geeft leiding aan de teams, stelt proces- en verbetervoorstellen op, voert de personele en financiële taken uit en bent verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom.
Daarnaast vertaal je samen met het team de uitkomsten van het recente medewerkerstevredenheidsonderzoek naar acties en begeleid je procesmatig en bestuurlijk drie projecten rond wegen en verkeer: het opstellen van het VCP, zwaar verkeer op kwetsbare wegen en de uitwerking van de mobiliteitsvisie. Omdat verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie liggen, houd je ook ruimte om zelf complexe vraagstukken te leiden, zoals de actualisatie van het Onderhoudsplan Leefomgeving.
De standplaats is Bodegraven. Het gaat om 24 uur per week van 1 januari 2027 tot en met 1 mei 2027, met optie op verlenging.
What you bring
- Hbo/wo-werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en de lokale politiek
- Bekend met het bestuurlijk-ambtelijke samenspel, of in staat je dit snel eigen te maken
- Planmatig, vooruitkijkend en strategisch denkend
- Bevlogen over vraagstukken in de openbare ruimte, met een duidelijke visie daarop
- Een groeimindset: je ziet ontwikkelkansen voor jezelf, het individu en de organisatie
- Competenties: coachend leidinggeven, verbindend, aanspreken op gedrag, loyaal, teamspeler, betrokken, gedreven, klantgericht, slagvaardig en besluitvaardig, probleemoplossend en analytisch, structuur aanbrengen, motivator met humor en relativeringsvermogen