About the assignment
Voor onze opdrachtgever, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), zoeken wij een innovatie trajectleider voor het Digitaal Innovatie Lab (DIL). Binnen het DIL werk je aan technologische vernieuwing en digitale transformatie: je organiseert en coördineert innovatietrajecten die bijdragen aan een sterker innovatieklimaat binnen RVO en vergroot zo de impact van de dienstverlening.
Het DIL is onderdeel van het CIO-office, een team binnen de afdeling Strategie & Regie van de directie IV, waarin ook de strategisch adviseurs van de CIO en van de directie IV werken. Het doel van het DIL is om namens de CIO een impuls te geven aan nieuwe technologische ontwikkelingen en de kansen en risico's daarvan te verkennen met gerichte, concrete experimenten. Door verschuivingen in het team en de extra capaciteit die nodig is om Agentic AI verder te brengen, zoekt RVO versterking.
Je leidt kortcyclische innovatietrajecten met een multidisciplinair team van innovatieontwerpers, architecten en andere experts, en onderzoekt hoe nieuwe digitale technologieën de informatievoorziening en dienstverlening van RVO kunnen verbeteren. Je ontwikkelt prototypes, verbindt stakeholders, lijnorganisatie, management en leveranciers, bewaakt kwaliteit, planning en budget en organiseert kennisdeling over nieuwe technologieën, bijvoorbeeld via webinars of presentaties. Leren staat centraal: inzichten uit experimenten, ook uit gestopte, gebruik je bij besluiten over doorgaan, stoppen of bijsturen.
Het resultaat zijn gevalideerde use cases met nieuwe technologieën, een advies over of en hoe RVO deze moet implementeren en kennisoverdracht aan de organisatie. Er wordt hybride gewerkt vanuit Utrecht, Den Haag, Zwolle of Assen; het CIO-office komt minimaal eens per twee weken samen en het DIL werkt minimaal één keer per week vanuit Utrecht. Het gaat om 36 uur per week van 1 januari 2027 tot en met 30 juni 2027, met optie op verlenging. De gesprekken staan gepland op 23, 24 en 25 november 2026.
What you bring
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of strategie en innovatie
- Minimaal 3 jaar ervaring in design thinking of business model innovation en het vertalen van strategische doelen naar concrete innovatieaanpakken
- Competenties: omgevingsbewust en organisatiesensitief, samenwerking, plannen en organiseren, overtuigingskracht
- Pré: minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams en het organiseren van workshops om innovatievraagstukken op te lossen
- Pré: minimaal 3 jaar ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen en met het managen van gevoelige onderwerpen binnen grote, complexe organisaties
- Pré: aantoonbare ervaring met faciliteren op senior stakeholderniveau tussen verschillende organisaties
- Pré: aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid
- Pré: aantoonbare ervaring met advisering over digitale technologieën en/of AI-agents