HR adviseur

Voor onze opdrachtgever, ROC van Amsterdam-Flevoland, zoeken wij een HR-adviseur voor MBO College West. Je adviseert managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken en bent sparringpartner op onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexere casussen denk je mee over passende oplossingen, met oog voor beleid, regelgeving en de praktijk van alledag.

Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega's en schakelt veel met managers binnen het college. Je analyseert HR-cijfers en vertaalt trends en signalen naar concrete verbeteracties, bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen en HR-projecten binnen het college en organisatiebreed. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

MBO College West leidt studenten op tot beroepsprofessionals in gezondheid, zorg en welzijn. Het college heeft zijn wortels in Amsterdam Nieuw-West en telt circa 600 medewerkers. De opdracht is een tijdelijke vervanging na het vertrek van een vaste adviseur; parallel loopt een wervingstraject voor een vaste invulling.

De standplaats is Amsterdam. De omvang is 32 uur per week. De gewenste start is 14 december 2026 (een start per 4 januari 2027 is ook mogelijk); de verwachte einddatum is 1 maart 2027, met een optie tot verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 10/LB. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.