Change Manager

Job Description

Over deze rol

Als Change Manager ben jij de specialist in het succesvol begeleiden van organisatieveranderingen. Jij weet dat verandering pas slaagt als mensen meegaan, en daarvoor zet jij alle tools in: communicatie, training, stakeholdermanagement en weerstandsaanpak. Met jouw ervaring help jij organisaties om verandering te omarmen in plaats van te vrezen.

Wat ga je doen?

Je begeleidt organisatieveranderingen van strategie-implementaties en digitale transformaties tot fusies, reorganisaties en procesveranderingen. Je voert stakeholderanalyses en impact assessments uit en stelt change management plannen op. Je ontwikkelt en implementeert communicatieplannen voor diverse groepen medewerkers. Je faciliteert workshops, werksessies en team-interventies om draagvlak te creëren. Je coacht managers in hun rol als change leader. Je bewaakt de voortgang, meet adoptie en stuurt het change-plan bij.

Wat neem jij mee?

Hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in change management of organisatieontwikkeling. Certified Change Manager (Prosci ADKAR, CCMP, Kotter of vergelijkbaar) is een sterke pré. Je bent empathisch, communicatief uitstekend en politiek sensitief. Je kunt zowel strategisch als operationeel werken en raakt snel thuis in een nieuwe organisatiecultuur. Facilitatievaardigheden en ervaring met Agile transformaties zijn een plus.

Wat bieden onze opdrachtgevers jou?

Een uitdagende, afwisselende rol waarbij jij het verschil maakt voor mensen én organisaties. Aantrekkelijk salaris, bonusmogelijkheden en uitstekend opleidingsbudget voor change management certificeringen. Hybride werken, flexibele inzetbaarheid en een waardevol professioneel netwerk. Doorgroei naar senior change manager, transformation director of organisatieadviseur.