Compensation & Benefits Specialist

Job Description

Over deze rol

Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de expert op het snijvlak van HR en finance. Jij zorgt dat de arbeidsvoorwaarden van de organisatie competitief, eerlijk en motiverend zijn. Met jouw analytische kracht en marktkennis help jij de organisatie het beste talent aan te trekken én te behouden.

Wat ga je doen?

Je analyseert en beheert het beloningsbeleid: salariscategorieën, beloningsstructuren, bonussystemen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je voert benchmarkonderzoeken uit (Mercer, Hay, Willis Towers Watson) en doet aanbevelingen voor markconforme beloningsstrategieën. Je beheert de functiewaardering en coördineert functiehuis-actualisaties. Je adviseert management en HR Business Partners over individuele beloningsvraagstukken. Je werkt samen met payroll, finance en juridische zaken bij de uitvoering van beloningswijzigingen. Je bewaakt wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en fiscale behandeling van arbeidsvoorwaarden.

Wat neem jij mee?

Hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar en minimaal 3-5 jaar ervaring in compensation & benefits of HR-analyse. Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor data en Excel/BI-tooling. Kennis van functiehuis-methodieken (Hay, Mercer, ORBA). Kennis van Nederlandse arbeidsrechtelijke kaders en belastingwetgeving rondom arbeidsvoorwaarden. Je bent integer, communicatief vaardig en in staat om op senior niveau te adviseren.

Wat bieden onze opdrachtgevers jou?

Een specialistische functie met directe invloed op de medewerkerstevredenheid en -behoud. Aantrekkelijk salaris, bonusmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Budget voor certificeringen (bijv. GRP van WorldatWork) en HR-conferenties. Hybride werken en een professioneel HR-team. Doorgroei naar C&B manager of total rewards director.