L&D Specialist

Job Description

Over deze rol

Als L&D Specialist ben jij de drijvende kracht achter de groei en ontwikkeling van medewerkers. Jij ontwerpt leertrajecten die mensen inspireren, competenties versterken en de organisatie wendbaar houden in een snel veranderende arbeidsmarkt. Met jouw kennis van volwasseneneducatie, blended learning en organisatieontwikkeling maak jij van leren een strategische pijler.

Wat ga je doen?

Je voert opleidingsbehoefteonderzoeken uit en vertaalt deze naar effectieve leeroplossingen. Je ontwerpt en verzorgt trainingen, workshops en e-learningmodules. Je selecteert en beheert externe trainingsbureaus en e-learningplatformen. Je evalueert de effectiviteit van leerinterventies en stelt verbeterplannen op. Je werkt samen met managers en HR Business Partners bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen. Je volgt trends in learning technology (AI-tools, LXP, microlearning) en implementeert vernieuwingen.

Wat neem jij mee?

Hbo- of wo-opleiding in HRM, Pedagogiek, Onderwijskunde of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar ervaring als L&D specialist of trainer. Kennis van instructional design en didactische methodieken. Ervaring met LMS/LXP-platforms (bijv. Cornerstone, Docebo, 360Learning). Je bent creatief, mensgericht en communicatief sterk. Faciliterende vaardigheden en ervaring met groepsprocessen. Bij voorkeur kennis van gedragsverandering en leerpsychologie.

Wat bieden onze opdrachtgevers jou?

Een rol met echte impact op de mensen en cultuur van de organisatie. Marktconform salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruim budget voor jouw eigen professionele ontwikkeling. Hybride werken, flexibele uren en een mensgericht team. Doorgroei naar L&D manager, head of talent development of HR director.